Жизнь богаче любых фантазий

[dil]

"будем надеется, что это ускорит процесс" - пишет мне служба поддержки Яндекса.

Каюсь, когда я писал о правописании -тся и -ться, такой вариант мне в голову не пришёл..

Upd: служба поддержки официально заявила, что это была опечатка.

Comments

[dil.livejournal.com]

ну так то простое народонаселение, а тут специальный сотрудник службы поддержки пользователей..

В последнем случае, кстати, ваши респонденты не сильно ошибались :) Слово "крестьянин" восходит к "христианин".

[dinozavr.livejournal.com]

"специальный сотрудник службы поддержки пользователей"

Читали ли бы вас где-нибудь в техподдержке QWERTY... :)))

"специальный сотрудник службы поддержки пользователей" получает в ней 9 тыщ рублей в месяц (не опечатка). Мог бы порасказать много - но не буду. У меня там дочь (филолог) работала на 4-м курсе. На 5-м к нам пересела.

Коротко: студенты нестарших курсов, либо совсем ни к чему не способные, либо неспособные сделать вид что они программист или хотя бы эникейщик...

Повторюсь - еще года три, когда на рынок ИТ придут те кто сегодня выпускается (конкретно в Москве, в спецшколе на базе физматшколы) из 11-го класса - это все цветочками покажется. Программист, не умеющий грамотно писать, считать, не знающий математики, не знающий английского на уровне "виз из э тэйбл" - фантазия или сказка? :-)

[dil.livejournal.com]

Я же не про сотрудников службы поддержки вообще, а про тех, которые во вполне конкретной не слишком бедной компании. Которая может себе позволить выбирать не среднестатистическое предложение рынка, а то, что ей нужно.

Программистов и сисадминов, не умеющих грамотно писать на родном языке, я уже в избытке видел. В этой же самой компании. Не умеющих считать - пока не приходилось.

Но фиг с ними, с программистами, у них задача другая - чтоб их программы работали. А вот неграмотность у тех сотрудников, которые общаются с внешними клиентами, я понять не могу.

[dinozavr.livejournal.com]

Ключевое слово - cost effective. Однокоренное - эффективные менеджеры.

Если HR, (еще раз) поднатужившись, может найти на предлагаемую должность молчела за 25 тыщ - то зачем на этой должности платить 30? ЗАЧЕМ? Не может мозг эффективного менеджера понять этого.

Проще использовать административные способы. Обязать проверять ответы спеллчекером ворда, например.

Впрочем, положа руку на сердце, я полагаю, что это просто никого не волнует. Слова "стыдно", "репутация компании" в настоящее время являются анахронизмами. Если не атавизмами.

Вот как обязать программистов ходить по конторе в полуботинках, а тапочки запретить - это у всякого менеджера ума хватает. (Ворчу, это я уже о своем.)