А HR-менеджеров с их анкетами тоже надо развешивать по столбам

[dil]

вся комната ломает голову, что можно ответить на вопрос What aspects of the job were performed well in 2008? WHY?

Upd: Выберите себе цели на следующий год. Objectives must be SMART - Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely.

Какие %^^&$%$"£$ measurable цели могут быть у системного администратора??
Поставить 100 серверов? Написать 200 скриптов? Отловить 10 главных долбильщиков в дос-атаке и надавать им по шее??
И графа отдельная есть - Measurement.
Пидарасы..

Comments

[tullamoredew.livejournal.com]

главный критеий - accountability. все о чем упоминается в репортах - сделано.